Azienda commerciale, in fase di potenziamento della propria struttura interna, seleziona una risorsa da inserire nell’area dedicata alla ricerca e selezione del personale. La figura sarà coinvolta in tutte le fasi del processo di inserimento, con attività che spaziano dallo screening dei profili alla gestione dei colloqui e dei percorsi formativi per i nuovi collaboratori.

Mansioni

• Screening dei curricula ricevuti attraverso canali di reclutamento dedicati
• Pianificazione e gestione dei colloqui conoscitivi e selettivi
• Supporto nella valutazione dei candidati e nella scelta dei profili idonei
• Coordinamento dei percorsi di inserimento e formazione iniziale
• Aggiornamento dei dati e dei report relativi all’andamento delle selezioni

Requisiti richiesti

• Diploma di scuola secondaria superiore o titolo equivalente
• Capacità comunicative e relazionali
• Buone doti organizzative e precisione operativa
• Conoscenza base degli strumenti informatici (Office, email, piattaforme di gestione)
• Predisposizione al lavoro in team e al rispetto delle scadenze

Offerta

• Contratto a tempo determinato 6 mesi rinnovabile, con prospettive di stabilizzazione
• Orario di lavoro full time, dal lunedì al venerdì
• Percorso di formazione iniziale retribuito e affiancamento con personale esperto
• Contesto aziendale strutturato e dinamico, orientato alla crescita professionale